马上要面试的友友看这篇就够了！找工作一定要体系，先定好框架再去细分内容。这里给友友提供两个框架：1️⃣框架：设立目标、细化过程、记录结果、复盘改进。拿投简历举例，设定目标是一天投够100份简历。细化过程是上传简历—找岗位—筛选合适的岗位—打招呼投递—得到回应—提前问几个想了解的问题—沟通面试时间等等。记录结果：用表格记录什么时间投递的、投递的什么公司 岗位、投完简历有没有反馈、基础情况如何等等。复盘改进：投哪个岗位得到的反馈多，哪个岗位投完没有回复，没有反馈是因为投递数量还是简历问题。
2️⃣以面试划分前中后期，细分内容，面试前我们需要做的是梳理个人经历、修改简历、投简历、了解行业 公司 岗位、准备常见的面试问题记录在自己的面试问题库中、多去进行模拟面试等等。面试中也要学会反问面试官，针对不同身份我们要准备不同的问题进行提问。面试后要学会复盘，这是补充面试问题以及检验自己的表达能力的好机会。
一、面试前期准备
✅列好个人面试问题库
常见的面试问题包括：自我介绍、优缺点、职业规划、为什么选择我们公司、你还有什么想问我的吗等等，常见问题我们先要整理进我们的面试问题库中。
具体见图2
✅改简历重点
不要光罗列数据，不写你为什么这么做。举个例子🌰：小平台粉丝量5000➕，获赞总量8.5w➕，单条图文浏览量高达49w➕。❗️仅罗列数据是不可行的，需要展示为什么能获得粉丝量，作为一个素人掌握了怎样的平台流量逻辑、图文编辑手段、视频剪辑方法，需要体现个人能力以及收获了什么样的认知，这么写能让面试官清楚知道你这段时间做了什么。
✅准备基础问题的回答思路
1️⃣ 如果录用你，你该如何开展工作？
2️⃣你为什么选择我们公司？
3️⃣职业规划
见图5.6.7
二、面试中反问
1️⃣您希望这个岗位的面试者具备什么样的能力呢？
2️⃣团队人员规模有多大，各自是如何分工的？
3️⃣岗位的晋升路线是怎样的？未来的发展前景是怎样的？
三、面试后复盘
录面试原音，把面试问题记录下来，思考面试官想考察我们什么能力，和岗位描述哪部分是相匹配的。哪些问题是没准备过的，这类问题是在特殊背景下的问题还是可以普适性回答的问题，没回答好是因为自己的逻辑不清晰还是因为自己欠缺这部分的知识。
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我是小韩🙋♀️
希望在求职路上可以帮助到你！
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